工龄，这一衡量个人职业生涯长度的标尺，对于工龄较长的群体来说，在其退休后养老金的多少时显得尤为重要。在此，我想基于个人的理解与观察，与大家一道探讨，对于那些拥有较长工龄人们，他们在步入退休生活后，可能获得的养老金水平究竟如何。社保君带您一起分享个社保规划小技巧，了解如何缴纳社保未来可以领的多。举例广东汕尾
朋友沈某性别：女士，1986出生，社保已缴1年，到退休时55岁，社保累计总缴年数：17年，按：80%档位缴纳。
规划前：55岁第一个月约领3100元，新社通APP-养老金规划后：55岁第一个月约领3700元
规划前和规划后的差额为3700-3100=600元，规划养老也是一个不断积累和成长的过程。我们如何理财，如何让资金在时间的魔法下增值；如何规划生活，如何在有限的资源下创造出最大的幸福感；如何面对衰老，如何以积极的心态去拥抱每一个生命的阶段。
社保，对于每位员工而言，都是构建未来养老安全网的重要基石。在企业雇佣关系中，为员工办理并缴纳社会保险不仅是企业的法律责任，也是对员工长远福祉的关怀体现。社保费用的缴纳采取企业与个人共同分担的原则，旨在通过集合力量，为参保者提供包括养老、医疗、失业、工伤、生育等多方面。关于“社保怎么交更划算”这一问题，实际上涉及的是如何合理规划缴纳社保。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
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