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自己主动辞职可以领失业金吗

时间：2025-01-30 18:16

一、自己主动辞职可以领失业金吗

在普通情况之下，自主选择离职是无法满足领取失业救济金所规定的条件的。

想要获得失业救济金，必须满足非个人主观原因导致的就业中断这一关键要素。

而自主选择离职正是源于个人的主观决定，因此不属于非个人主观原因的就业中断。

然而，在特殊情况下，例如雇主未能按照劳动合同约定提供适当的工作保护或条件、延误或不足以支付员工工资、或者未依照法律规定为员工足额缴纳社会保险费用等违法行为，使得员工不得不选择离职的情况下，员工可以被视为非个人主观原因的就业中断，从而具备了申请失业救济金的资格。

然而，最终能否成功申领失业救济金，还需要根据您所在地区的相关法规以及您的实际情况，向当地的社会保障部门进行详尽的咨询与核实。

二、被单位辞退申领失业金有啥法律规定

根据《失业保险条例》等相关法律规定，被单位辞退后申领失业金需满足一定条件：一是所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；二是非因本人意愿中断就业，被单位辞退属于该情形；三是已办理失业登记，并有求职要求。

申领流程通常如下：首先，用人单位应及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案。失业人员在离职60日内，持单位出具的证明、本人身份证明等材料到失业保险经办机构办理失业登记和申领手续。经审核符合条件的，从办理失业登记次月起按月领取失业金，失业金的标准由省级人民政府确定，一般低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准。

三、被公司辞退领取失业金有啥法律规定

根据《失业保险条例》等相关法规，领取失业金需同时满足以下条件：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；二是非因本人意愿中断就业。被公司辞退属于非因本人意愿中断就业的情形。

失业人员失业前所在单位，应在终止或者解除劳动合同之日起7日内将失业人员名单报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明等材料。

失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内，持相关材料到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

失业金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。领取期限根据缴费时间确定，最长不超过24个月。

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