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AOBIN解读:2024年轻医美八大发展趋势、消费人群分析

2024-08-01

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面试时,这些细节很重要

2024-07-31

俗话说言谈举止,在面试过程中,求职者要给考官留下个好印象,不仅要说话得体,还要注意自己的行为举止等细节表现是否得当。有时候,面试考官还会特意设计一些小环节考察求职者是否注重细节。美国福禄克公司区域经理齐志仕常年参与公司的人事招聘工作,他认为,往往在... 查看详情 》

高段位HR的3个认知变化

2024-07-31

我发现一位高段位的HR,他的认知和状态变化,就像尼采说的一样,一定会经历这三个阶段:骆驼、狮子和婴儿。01我们先说骆驼。骆驼是付出,骆驼是忠诚,骆驼是苦行僧,骆驼是做了很多事情,但一声不吭的角色。骆驼更是在沙漠里,只要给一点水和草,他们就能满足的角色... 查看详情 》

口腔行业上市企业及估值排名:洞察行业趋势与机遇

2024-07-31

随着人们生活水平的提高和健康意识的增强,口腔健康越来越受到重视,口腔行业也因此迎来了快速发展的黄金时期。近年来,多家口腔行业企业成功上市,不仅展示了行业的巨大潜力,也为投资者提供了新的投资机会。本文将介绍口腔行业上市企业的概况,并根据最新数据对这些企... 查看详情 》

为什么老板总不重视HR?

2024-07-31

直接说重点,这篇文章不是批判老板去的。如果都是老板的问题,HR就不需要完善了、进步了。这篇文章谈的主要是HR层面上的问题。如果你觉得直接说HR的问题会让你感到不适,可以看到这里退出。我们开始。在企业,人力资源与业务关系的基本规律:价值匹配需求。这里有... 查看详情 》

让工作激情继续保持的六大秘诀

2024-07-30

很多人初入职场时,不但干劲十足、激情高涨,而且对自己的职业前途也寄予了很高的期望。但是随着时间的推移,人们的这份干劲就会慢慢地消失掉了,甚至会对工作产生了疲倦的心理,就会每天上了班就希望能早点下班,如同机器人似的工作,一点儿也没有了原先的激情。其实... 查看详情 》

HR如何帮助新员工快速进入工作环境?

2024-07-30

害怕新员工来了就走?可以这样帮助新员工快速融入公司。试想,历经层层筛选和角逐,公司选择了这个候选人,候选人亦选择了我们公司。新员工到公司走马上任了,一入职即进入试用期。试用期是劳动者与用人单位用于互相了解和选择而约定的考察期,一般是用于初次进入单位的... 查看详情 》

两会定调!医疗健康行业变化大

2024-07-30

新质生产力、颠覆性技术、未来产业、人工智能+、“投资中国”品牌……近两天来,两会热词在朋友圈刷屏。全国两会期间,2024年《政府工作报告》对医疗健康领域新一年的工作任务也进行了顶层规划,不少内容与上述热词相呼应。整体上看,2024政府工作任务中6个方... 查看详情 》

投资3000万入股北京丽徕科技,江苏吴中医美管线新增再生水光产品PDRN

2024-07-29

近日,江苏吴中旗下全资子公司吴中美学与北京丽徕科技有限公司(简称“丽徕科技”)签署了战略投资及合作协议。通过本次协议,吴中美学取得丽徕科技注射用透明质酸钠-多聚脱氧核糖核苷酸(简称“PDRN”)复合溶液产品的独家权益,投资金额约为3000万元人民币。... 查看详情 》

当面试HR说“工资10000,其中基本工资3000,绩效7000”时,低情商:没问题!高情商这样说,让HR占不到便宜!

2024-07-29

都说现在的工作难找,特别是好工作的!怎么样的工作才是好的工作呢?工资高、福利好、适合自己的工作想来就是好的工作了!所以我们在找工作的时候也是奔着这三个目标去的。当然了,我们第一目标肯定是工资高,然后再看其他待遇怎么样,所以最吸引人的还是工资的问题。但... 查看详情 》

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