劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-03-28

一、解除劳动合同的经济补偿项目有哪些解除劳动合同的经济补偿项目主要包括以下方面：法定补偿标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补... 查看详情》

2025-03-28

一、解除劳动合同的补偿多久内支付根据相关法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性向劳动者支付经济补偿。具体来说，在双方协商一致解除劳动合同、用人单位依照法定情形解除劳动合同（如劳动者患病或非因工负伤不能从事原工作等）、劳动合同期满... 查看详情》

2025-03-28

一、解除劳动合同后继续上班又受伤怎么办解除劳动合同后继续上班又受伤的情况，需分情况来看。若双方虽解除合同但实际继续履行劳动权利义务，存在事实劳动关系。在此期间受伤，若符合工伤认定情形，职工可在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区... 查看详情》

2025-03-28

一、解除劳动合同有没有赔偿标准解除劳动合同的赔偿标准分多种情况。若用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位需向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年... 查看详情》

2025-03-28

一、解除劳动合同经济补偿怎么计算的解除劳动合同经济补偿的计算，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定：计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向... 查看详情》

2025-03-28

一、解除劳动合同补偿金一年几次解除劳动合同补偿金一般情况下一年只能获得一次。根据相关法律规定，经济补偿金是在符合法定情形下，用人单位依法应向劳动者支付的补偿。比如用人单位依照企业破产法规定进行重整，经与劳动者协商一致解除劳动合同的；劳动合同期... 查看详情》

2025-03-28

一、解除劳动合同有补偿金吗解除劳动合同是否有补偿金，需分情况来看。如果是用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，或者用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等法定过错情形，导致劳动者解除劳动合同的，用人单位... 查看详情》

2025-03-28

一、解除劳动合同的条件有哪些解除劳动合同分为协商解除、用人单位单方解除和劳动者单方解除。协商解除：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位单方解除：过错性辞退：劳动者存在严重违反用人单位规章制度、严重失职等过错情形，用人单位可... 查看详情》

2025-03-25

一、临时工需要签订劳动合同吗在我们的工作生活中，临时工其实通常也是需要跟用人单位签订劳动合同的。咱国家的法律规定得很清楚，只要用人单位和劳动者之间建立起了劳动关系，那就得订立书面的劳动合同。哪怕是临时工，只要实实在在有了用工的关系，那都得签... 查看详情》

2025-03-25

一、职工生病单位能解除合同吗通常来讲，职工要是在生病期间，单位是不能解除合同的。就像《劳动合同法》里规定的那样，劳动者要是生病了，或者不是因为工作受伤了，在规定的医疗期内，用人单位就不能把劳动合同给解除。这个医疗期，说白了就是企业职工因为生... 查看详情》