2022年湖南常德市妇幼保健院公开招聘紧缺岗位人员2人公告

发布单位:来源:常德市妇幼保健院         发布时间:2022-11-10

公告详情
职位列表

摘要

职位数量:   --

招聘人数:   --

学历要求:   --

截止日期: --

工作地点:   --

公告详情

因工作需要,常德市妇幼保健院拟向社会公开招聘合同制(编外)人员2名。公告如下。 一、招聘原则 按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准,坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,采取考试和考核相结合的方式进行。 二、招聘条件 (一)具有中华人民共和国国籍; (二)遵守中华人民共和国宪法和法律; (三)具有良好的品行和职业道德; (四)具备岗位所需的专业或技能条件; (五)适应岗位要求的身体条件; (六)岗位所需要的其他条件。 (七)有下列情形之一的人员不得参加报名:受过刑事处罚的或曾被开除公职的;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的;公开招聘中被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的;法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的;违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等。 三、招聘岗位及数量(详见附表1) 四、招聘程序和办法 (一)确定方案,成立组织 制订招聘方案,成立公开招聘领导小组。办公室设人力资源部,医院纪委全程监督。 (二)发布信息 通过常德市妇幼保健院官网公开发布。 (三)报名、资格审查 1.网上报名时间即日起开始,报名邮箱:cdsfybjyrsk@163.com。 现场报名时间:2022年11月23日8:30—17:30。 2.地点:医院综合楼四楼会议室。 3.每个应聘者只能报考一个岗位,填写《常德市妇幼保健院公开招聘人员报名表》(附件2),携带所需材料报名,现场报名与资格审查同步进行。网上发简历到医院指定邮箱报名的仍需来院现场报名,未参加现场报名确认的不得参加考试。 4.根据疫情防控要求,在现场报名时间内递交24小时内电子健康码和通信大数据行程卡状态信息彩色截图、48小时内新冠肺炎病毒核酸检测报告、《常德市妇幼保健院2022年公开招聘紧缺岗位人员新冠肺炎疫情流行病学史调查承诺书》(附件4),未递交者不能进入后续环节。应聘者须携带本人有效身份证,学历学位证(2022届应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》),教育部学历证书电子注册备案表(2022届应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告),以及执业医师资格证、职称证书等报考岗位所要求的相关证件原件和复印件各一份。 5.资格审查:资格审查贯穿整个招聘过程,如发现有弄虚作假或不符合报名条件者,随时取消资格。 (四)开考比例。 岗位报名人数与招聘计划数原则上为3:1。达不到3:1的岗位,由招聘领导小组研究决定是否开考或减少计划数。以1:1开考的,综合得分不得低于60分。 (五)考试方式 1. 应聘岗位者,采取笔试、面试的方法,按百分制折算综合成绩,笔试占60%,面试占40%。笔试人数与计划达到3:1比例的,按2:1面试,达不到的,全部进入面试;综合得分相同的,笔试成绩高者录用。 笔试时间:11月24日上午8:30 面试时间:11月24日下午14:30 笔试面试地点另行通知。 2.应聘者参加笔试、面试须携带本人居民身份证原件。无证件的考生不得参加考试。 (六)体检:从高分到低分等额确定入围体检人员,参照公务员录用通用体检标准执行。 (七)考核考察:对体检合格人员进行政历、资格条件等方面的复审。 (八)递补:体检或考核不合格者,不予录用。根据空缺名额,可按应聘同一岗位成绩从高分到低分等额递补1次,或对相同招聘条件不同岗位按高分到低分调剂递补1次。 (九)确定拟聘对象并公示:根据面试、体检和考核考察结果,公示拟聘人员名单,公示期为7个工作日。 (十)备案:将招聘结果报上级主管部门备案。 (十一)合同签署:公示无异议的,办理合同制聘用手续。 我院与被录用人员签订劳动合同,按规定约定试用期,试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。 五、工作待遇 试用合格者,工资、绩效与编制内人员享受同等待遇,养老保险按照规定参加社会保险。其他社会保险及住房公积金按照有关规定参保、缴费。 按照医院相关规定,符合条件者给予安家费和科研启动经费。 咨询电话:0736-7723405(市妇幼人力资源部) 举报电话:0736-7717235(市妇幼纪律检查室) 六、疫情防控要求 疫情防控要求详见《常德市妇幼保健院2022年公开招聘紧缺岗位人员新冠肺炎疫情防控告知书》(附件3)。考生须自备并规范佩戴一次性医用外科口罩,到达现场报名地点后配合工作人员进行体温测量并查验场所码、防疫行程卡、考前48小时内核酸检测报告(其中省外考生需提供抵达常德市后24小时内核酸检测报告),提前下载《常德市妇幼保健院2022年公开招聘紧缺岗位人员新冠肺炎疫情流行病学史调查承诺书》(附件4),如实填写并签名,达不到疫情防控要求的考生不得参加考试。 若省外考生到达常德市后根据疫情防控政策属于隔离对象的,请根据考试时间提前安排好出行。常德市疫情防控政策请咨询常德市疾病预防控制中心值班电话0736-7719914。 常德市妇幼保健院 2022年11月9日 附件1:常德市妇幼保健院2022年公开招聘紧缺岗位人员数量表.docx 附件2:常德市妇幼保健院公开招聘人员报名表.docx 附件3:常德市妇幼保健院2022年公开招聘紧缺岗位人员新冠肺炎疫情防控告知书.docx 原标题:常德市妇幼保健院2022年公开招聘紧缺岗位人员公告文章来源:http://www.cdfybjy.com/xwzx/yygg/content_484530

更多招聘机会,扫码关注医聘猫公众号,专属求职顾问推荐工作机会

城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
重庆退休金怎么计算?15年社保退休工资能领多少?上海社保养老金缴费多少钱一个月?34年和36年,每月计算的养老金会相差多少?福建组合贷月冲新规龙岩组合贷逐月冲还贷介绍西宁社保待遇资格认证显示校验失败是怎么回事(2025年4月24日)福建厦门2024计发基数出炉!养老金重新计算后加多少钱?养老金和退休工资是一回事吗?(2025/04/24)乌鲁木齐退休人员,21年工龄能拿多少养老金?南宁退休后还用继续缴纳医保吗?“医保退休”了解一下!郑州1975年出生退休年龄及最低缴费年限对照表(男女不同、灵活就业也不同)四年没签劳动合同如何赔偿用人单位没签劳动合同可以起诉吗10年未签订劳动合同能获得多少赔偿试用期间没签合同被辞退公司要给赔偿吗劳务合同起诉需要满足什么条件不签劳动合同算试用期吗没签劳动合同但交保险被辞退有什么补偿哪些属于解除劳动合同的正当理由工作两年没有签劳动合同被辞退应该怎样赔偿哪些情形解除劳动合同要经济补偿工作两年不签合同相当于签长期合同吗分公司会单独签订劳动合同吗劳动合同原件被销毁复印件有效吗劳动合同到期不续签也没让离职会怎样劳务合同受伤可以做鉴定吗不服劳动仲裁可以去检察院吗劳动仲裁被说敲诈怎么办员工不签订劳动合同离职后仲裁会怎样裁决劳动仲裁可以判别劳动合同无效吗劳动仲裁超过一年时效裁决书会怎样处理需要劳动合同才能仲裁吗
武侯区机投桥社区卫生服务中心招聘通知2025年温岭市中医院公开招聘医学卫生类高层次人才公告北京小汤山医院2025年公开招聘公告(第三批)北京市怀柔区卫生健康委员会所属事业单位2025第二批公开招聘医务人员公告五指山市卫生健康系统2025年校园招聘医疗专业技术人员公告(第1号)淄博市市立医院 2025年健康管理科合同制人员招聘公告颍上县中医院2025年学科带头人招聘公告文昌市庆龄妇幼保健院2025年公开招聘编外合同制助理护士公告桂林市中医医院招聘公告德阳市旌阳区人力资源和社会保障局 德阳市旌阳区卫生健康局关于2025年上半年旌阳区卫生事业单位公开考核招聘急需紧缺专业技术人员的公告扬州大学附属医院2025年公开招聘工作人员公告义乌市中心医院泌尿外科、超声科、急诊科、康复医学科、消毒供应室非编人员招聘公告义乌市中心医院护理全日制本科岗位招聘公告福州市鼓楼区总医院成员单位关于2025年4月招聘编外工作人员的公告古城百姓医院招聘丹阳市卫生健康委员会所属丹阳市人民医院2025年公开招聘工作人员公告(南京专场)2025年无锡市滨湖区卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员公告(普通类)湖南省职业病防治院2025年高层次人才公开招聘公告【招贤纳士】重庆医科大学附属永川医院2025年自主招聘公告2025年重庆医科大学附属永川医院第三轮自主招聘简章湖南省肿瘤医院2025年高层次人才公开招聘公告襄阳市第一人民医院2025年公开招聘急需专业技术人才公告盘锦市卫生健康委所属部分公立医院2025年校园公开招聘工作人员公告龙州县龙州镇卫生院2025年公开招聘自聘工作人员公告神农架优抚医院招聘医疗卫生专业技术人员的公告佛山市第一人民医院2025年招聘计划公告(第二批)唐山市路北区妇幼保健院、蓝天楼社区卫生服务站公开招聘劳务派遣人员公告百万英才汇南粤|东莞市洪梅镇社区卫生服务中心2025年招聘纳入岗位管理编外人员公告百万英才汇南粤|东莞市东坑镇社区卫生服务中心2025年第一次招聘纳入岗位管理的编制外人员公告关于威县2025年公开招聘卫生专业技术人员的公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》